Hidlo yn ôl Piler

Gall strwythur rheoli mudiadau gwirfoddol amrywio’n fawr, ac yn aml, caiff ffurfioldeb y strwythur hwn ei bennu yn ôl maint ac adnoddau.

Recriwtio, dethol a sefydlu’r bobl sydd ar eich bwrdd neu bwyllgor rheoli yw un o’r prosesau pwysicaf y gall mudiad gwirfoddol ei wneud.

Mae twyll yn golygu camddefnyddio asedau rhywun arall yn fwriadol er budd preifat.

Y camau ac opsiynau eraill

‘Llywodraethu’ yw’r term cyffredinol a ddefnyddir i ddisgrifio’r cyfrifoldebau cyfreithiol, goruchwylio a moesol sy’n deillio o fod yn ymddiriedolwr.

Mae’n ddyletswydd gyffredinol ar aelodau corff llywodraethol i amddiffyn y mudiad, gan gynnwys trefnu yswiriant digonol ar ei gyfer.

Meddwl am ailddechrau gwirfoddoli - rhai agweddau y byddwch chi angen eu hystyried.

Mae’r daflen wybodaeth hon yn darparu arweiniad ar sut i ymateb i bryderon yn ymwneud â gwirfoddolwyr.

Mae’r daflen wybodaeth hon yn esbonio’r dulliau o reoli ymadawiadau gwirfoddolwyr mewn modd sensitif a chlir sy’n dangos parch.

Mae’r daflen wybodaeth hon yn amlinellu’r ystyriaethau y dylai eich mudiad eu gwneud os yw gwirfoddolwyr wedi’u lleoli gartref.

Mae’n bwysig bod gwirfoddolwyr yn teimlo’u bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u cefnogi.

Mae mathau di-ri o raglenni gwirfoddoli â chymorth cyflogwyr (ESV) i gynorthwyo cyflogeion i wirfoddoli, yn eu hamser eu hunain ac yn ystod amser gwaith.