Hidlo yn ôl Pillar
Polisi a Gweithdrefn Arfarnu
Diben yr enghraifft hon yw cynnig canllawiau a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad penodol.
Polisi Chwythu’r Chwiban
Mae’r enghraifft hon at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad penodol.
Polisi a gweithdrefn mabwysiadu
Bwriedir i’r enghraifft hon fod yn ganllaw a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad arbennig chi.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Mae pob mudiad yn cynnwys amrywiaeth o bobl sy’n cyfrannu mewn nifer o ffyrdd, fel ymddiriedolwyr, gwirfoddolwyr a staff. Bydd pawb sy’n ymwneud â’r mudiad yn wahanol.
Polisi a Gweithdrefn Recriwtio a Dethol
Bwriedir i’r enghraifft hon gael ei defnyddio fel arweiniad yn unig a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad penodol chi.
Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth
Canllaw yw'r enghraifft hon ac fe ddylid ei haddasu i gyd-fynd â’ch mudiad penodol chi.
Polisi a gweithdrefn cwyno (Templed)
Mae’r enghraifft hon wedi’i bwriadu fel arweiniad yn unig a dylid ei haddasu ar gyfer anghenion eich mudiad chi.
Yr Ymchwiliad Disgyblu
Mae pob polisi disgyblu’n seiliedig ar yr egwyddor na fydd unrhyw gamau disgyblu’n cael eu cymryd yn erbyn unrhyw gyflogai nes bydd ymchwiliad llawn wedi’i gynnal i’r amgylchiadau.
Dethol Eich Ymgeisydd
Dim ond dechrau’r broses recriwtio yw hysbysebu’r swydd wag.
Arferion Diogelu a Rheoli Da
Rhaid i les plant ac oedolion fod yn brif ystyriaeth i unrhyw fudiad gwirfoddol y mae ei waith yn dod ag ef i gysylltiad â grwpiau sy’n agored i niwed.
Cyflogi staff am y tro cyntaf
Mae’r daflen wybodaeth hon yn gyflwyniad sylfaenol i gyflogi pobl am y tro cyntaf ac mae’n edrych ar yr elfennau allweddol y dylai mudiadau eu rhoi ar waith.
Polisi a Gweithdrefn Goruchwylio
Dylid defnyddio’r enghraifft hon fel cyfarwyddyd, a’i haddasu fel y bo’n briodol i’ch mudiad penodol.