Mae’n bwysig bod gan gyflogwyr bolisïau a gweithdrefnau da i arwain rheolwyr yn y modd y maen nhw’n delio â phroblemau yn y gweithle ac i sicrhau bod pob cyflogai’n cael ei drin yn gyfartal. Bydd angen i bolisïau a gweithdrefnau fod yn seiliedig ar y fframwaith cyfreithiol. Mae deddfwriaeth y DU yn gwarchod cyflogeion, felly rhaid i fudiad weithredu’n deg ac yn unol ag arferion rheoli da.
Trosolwg Preifatrwydd
Mae'r wefan hon yn defnyddio cwcis i wella'ch profiad wrth i chi lywio drwy'r wefan. Allan o'r rhain, mae'r cwcis sy'n cael eu categoreiddio yn ôl yr angen yn cael eu storio ar eich porwr gan eu bod yn hanfodol ar gyfer gweithio swyddogaethau sylfaenol y wefan. Rydym hefyd yn defnyddio cwcis trydydd parti sy'n ein helpu i ddadansoddi a deall sut rydych chi'n defnyddio'r wefan hon. Caiff y cwcis hyn eu cadw yn eich porwr yn unig gyda'ch caniatâd. Mae gennych hefyd yr opsiwn i optio allan o'r cwcis hyn. Ond gall optio allan o rai o'r cwcis hyn effeithio ar eich profiad pori.
Wedi'i bweru gan 