O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae angen i fudiadau gyflwyno datganiad ysgrifenedig i gyflogeion yn crynhoi’r prif fanylion cyflogaeth. Mae hyn yn dystiolaeth o’r contract cyflogaeth, cytundeb cyfreithiol rhwymol rhwng y cyflogwr a’r cyflogai sy’n dechrau pan fydd cyflogai’n cytuno i weithio i gyflogwr am dâl.
Trosolwg Preifatrwydd
Mae'r wefan hon yn defnyddio cwcis i wella'ch profiad wrth i chi lywio drwy'r wefan. Allan o'r rhain, mae'r cwcis sy'n cael eu categoreiddio yn ôl yr angen yn cael eu storio ar eich porwr gan eu bod yn hanfodol ar gyfer gweithio swyddogaethau sylfaenol y wefan. Rydym hefyd yn defnyddio cwcis trydydd parti sy'n ein helpu i ddadansoddi a deall sut rydych chi'n defnyddio'r wefan hon. Caiff y cwcis hyn eu cadw yn eich porwr yn unig gyda'ch caniatâd. Mae gennych hefyd yr opsiwn i optio allan o'r cwcis hyn. Ond gall optio allan o rai o'r cwcis hyn effeithio ar eich profiad pori.
Wedi'i bweru gan 