{"id":9956,"date":"2021-05-12T13:04:23","date_gmt":"2021-05-12T12:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/?post_type=resource&#038;p=9956"},"modified":"2026-06-08T14:51:48","modified_gmt":"2026-06-08T13:51:48","slug":"polisi-chwythur-chwiban","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/","title":{"rendered":"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed)"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-9\">\n\t\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trosolwg<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#polisi-chwythur-chwiban\">Polisi chwythu\u2019r chwiban<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ymwadiad\">Ymwadiad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-1024x576.jpg\" alt=\"Dyn yn siarad ar ff\u00f4n symudol wrth eistedd wrth ddesg gyda gliniadur\" class=\"wp-image-24642\" style=\"aspect-ratio:3\/2;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-720x405.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-768x432.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-360x203.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-1800x1013.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow-624x351.jpg 624w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/whisttle-blow.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Mae chwythu\u2019r chwiban yn digwydd pan fydd gweithiwr yn codi pryder am gamymddwyn sy\u2019n effeithio ar bobl eraill y mae\u2019n ymwybodol ohono drwy ei waith. Yn gyffredinol, dylai gweithwyr allu datgelu camymddwyn i\u2019w cyflogwr, fel bod modd adnabod a datrys problemau\u2019n gyflym o fewn mudiadau, heb ofni cael eu cosbi.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r polisi hwn yn berthnasol i gyflogeion, gwirfoddolwyr, ymddiriedolwyr, contractwyr ac unrhyw un sy\u2019n gweithio ar ran [ENW\u2019R MUDIAD]. Mae\u2019n cwmpasu datgeliadau a wneir yn fewnol, yn ogystal \u00e2\u2019r rheini a wneir yn allanol i gyrff penodedig, fel y Comisiwn Elusennau neu\u2019r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch.<\/p>\n\n\n\n<p>Er mwyn sicrhau bod cyfraith chwythu\u2019r chwiban yn berthnasol, rhaid i weithiwr sy\u2019n datgelu gredu dau beth yn rhesymol. Y peth cyntaf yw ei fod yn ymddwyn er budd y cyhoedd. Mae hyn, yn benodol, yn golygu nad yw anghydfodau a chwynion personol yn cael eu cwmpasu fel arfer gan gyfraith chwythu\u2019r chwiban. Yr ail beth yw bod yn rhaid i weithiwr gredu\u2019r rhesymol bod y datgeliad yn tueddu i ddangos camymddwyn yn y gorffennol neu\u2019r presennol neu gamymddwyn sy\u2019n debygol o ddigwydd yn y dyfodol sy\u2019n syrthio i un neu fwy o\u2019r categor\u00efau canlynol:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Troseddau (er enghraifft, gall hyn gynnwys mathau o amhriodoldeb ariannol megis twyll)<\/li>\n\n\n\n<li>Methu \u00e2 chydymffurfio ag ymrwymiad cyfreithiol<\/li>\n\n\n\n<li>Achosion o gamweinyddu cyfiawnder<\/li>\n\n\n\n<li>Peryglu iechyd a diogelwch rhywun<\/li>\n\n\n\n<li>Difrod i\u2019r amgylchedd<\/li>\n\n\n\n<li>Peidio \u00e2 datgelu camymddwyn yn y categor\u00efau uchod<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"\n    background: #f8f9fa;\n    border: 1px solid #d6dde3;\n    border-radius: 8px;\n    padding: 24px 28px;\n    margin: 24px 0;\n\">\n    <p>\n        Mae\u2019r darpariaethau a gyflwynwyd gan <strong>Ddeddf Datgelu er Lles y Cyhoedd 1998<\/strong>, ynghyd \u00e2 <strong>Deddf Diogelu Gweithwyr 2023<\/strong>, yn amddiffyn y rhai sy\u2019n chwythu\u2019r chwiban, yn enwedig mewn achosion o aflonyddu a gwahaniaethu. Gall niwed fod ar sawl ffurf, megis gwrthod dyrchafu, cyfleusterau neu gyfleoedd hyfforddiant y byddai\u2019r cyflogwr wedi\u2019u cynnig fel arall.<\/p>\n<p>\nGall cyflogeion sy\u2019n cael eu hamddiffyn gan y darpariaethau hawlio diswyddo annheg os c\u00e2nt eu diswyddo am wneud datgeliad gwarchodedig. Ni all gweithwyr nad ydynt yn gyflogeion hawlio diswyddo annheg; fodd bynnag, os yw eu cyflogwr wedi dod \u00e2\u2019u contract i ben oherwydd eu bod wedi gwneud datgeliad gwarchodedig, gallant wneud cwyn eu bod wedi bod yn destun niwed. \n    <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Bydd polisi a gweithdrefn glir ar gyfer codi pryderon yn helpu i leihau\u2019r risg o bryderon yn cael eu camdrafod, ac yn sicrhau na fydd gweithwyr yn profi canlyniadau andwyol am godi pryderon gyda\u2019u cyflogwyr.<\/p>\n\n\n\n<p>Disgwylir i fudiadau sy\u2019n cael eu rheoleiddio gan y Comisiwn Elusennau amddiffyn chwythwyr chwiban hefyd o dan ei ganllawiau Adrodd am Ddigwyddiadau Difrifol. Mae gan ymddiriedolwyr ddyletswydd i sicrhau bod yna lwybrau mewnol diogel ar gyfer adrodd ac na fydd chwythwyr chwiban chwyban yn cael eu rhoi o dan anfantais am eu bod wedi codi pryderon yn ddidwyll.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"polisi-chwythur-chwiban\">Polisi chwythu\u2019r chwiban<\/h2>\n\n\n\n<p>Mae [ENW\u2019R MUDIAD] wedi ymrwymo i\u2019r safonau uchaf o ddidwylledd, uniondeb ac atebolrwydd. Yn unol \u00e2\u2019r ymrwymiad hwnnw, mae [ENW\u2019R MUDIAD] wedi gweithredu\u2019r polisi hwn a\u2019r weithdrefn hon. Byddant yn berthnasol i bryderon gwirioneddol a allai fod gan gyflogai am gamymddwyn a amheuir yn y mudiad.<\/p>\n\n\n\n<p>Er mwyn gweithredu\u2019r ymrwymiad hwn, mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn annog ei gyflogeion a\u2019i weithwyr sydd \u00e2 phryderon difrifol ynghylch unrhyw gamymddwyn yn y mudiad i ddatgelu a mynegi eu pryderon.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r polisi hwn yn bennaf ar gyfer pryderon lle mae buddion pobl eraill neu\u2019r mudiad ei hun mewn perygl. Gall unrhyw gyflogai neu weithiwr sy\u2019n codi pryderon gwirioneddol wneud hynny\u2019n gyfrinachol, heb ofni unrhyw ddial neu erledigaeth.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Cefndir<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r polisi hwn yn bennaf ar gyfer pryderon lle mae buddion pobl eraill neu\u2019r mudiad ei hun mewn perygl. Gall unrhyw gyflogai neu weithiwr sy\u2019n codi pryderon gwirioneddol wneud hynny\u2019n gyfrinachol, heb ofni unrhyw ddial neu erledigaeth.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae\u2019n credu\u2019n rhesymol bod yr wybodaeth, ac unrhyw honiad ynddi, yn sylweddol wir<\/li>\n\n\n\n<li>Nid yw\u2019r gweithiwr yn ymddwyn yn faleisus nac yn cyflwyno honiadau ffug<\/li>\n\n\n\n<li>Nid yw\u2019r gweithiwr yn ymddwyn er budd personol<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r \u2018Ddeddf\u2019 yn amddiffyn datgeliadau gwybodaeth sy\u2019n ymwneud ag un neu fwy o\u2019r canlynol:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trosedd fel llwgrwobrwyo, llygredigaeth, hwyluso efadu trethi neu dwyll<\/li>\n\n\n\n<li>Mynd yn groes i rwymedigaeth gyfreithiol neu broffesiynol<\/li>\n\n\n\n<li>Camweinyddu cyfiawnder<\/li>\n\n\n\n<li>Perygl i iechyd a diogelwch unrhyw unigolyn<\/li>\n\n\n\n<li>Difrod i\u2019r amgylchedd<\/li>\n\n\n\n<li>Mynd ati\u2019n fwriadol i guddio gwybodaeth sy\u2019n tueddu i ddangos unrhyw un o\u2019r pum mater uchod<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bwriedir i\u2019r polisi hwn gael ei ddefnyddio gyda honiadau a fydd, yn \u00f4l pob tebyg, yn niweidio enw da [ENW\u2019R MUDIAD]. Dylid codi pob mater arall drwy\u2019r polisi priodol.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Gweithdrefn<\/h3>\n\n\n\n<p>Fel man cychwyn, dylai cyflogeion sy\u2019n dymuno datgelu rhywbeth wneud hynny i\u2019w rheolwr llinell. Os yw\u2019r datgeliad yn ymwneud \u00e2\u2019r rheolwr llinell, yna dylid datgelu i [NODWCH BWY, UWCH REOLWR YN DDELFRYDOL].<\/p>\n\n\n\n<p>Ni fydd [ENW\u2019R MUDIAD] yn goddef erlid nac aflonyddu ar unrhyw un sy\u2019n codi pryder gwirioneddol a gall ddefnyddio\u2019r weithdrefn ddisgyblu yn erbyn y rhai sy\u2019n bygwth chwythwyr chwiban neu\u2019n dial arnynt mewn unrhyw ffordd.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn cydnabod y gallai\u2019r cyflogai fod eisiau codi pryder yn gyfrinachol dan y polisi hwn ac ni fydd enw\u2019r cyflogai\u2019n cael ei ddatgelu heb ei ganiat\u00e2d.<\/p>\n\n\n\n<p>Gellir gwneud datgeliadau yn ddienw; fodd bynnag, efallai y bydd yn anoddach ymchwilio iddynt. Bydd [ENW\u2019R MUDIAD] yn parchu cyfrinachedd lle bynnag y bo\u2019n bosibl a bydd yn cadw cofnod diogel o\u2019r holl adroddiadau chwythu\u2019r chwiban. Lle y bo\u2019n ymarferol, bydd ffurflen ddigidol neu ddull adrodd trydydd parti ar gael.<\/p>\n\n\n\n<p>Fodd bynnag, mewn sefyllfaoedd lle nad oes modd datrys y pryderon heb ddatgelu pwy yw\u2019r cyflogai (er enghraifft, gan fod angen ei dystiolaeth yn y llys), bydd y mater yn cael ei drafod gyda\u2019r cyflogai yn ogystal ag a oes modd i [ENW\u2019R MUDIAD] fwrw ymlaen, a sut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Ymchwiliad<\/h3>\n\n\n\n<p>Fel arfer, bydd y sawl sydd wedi clywed y datgeliad yn ystyried yr wybodaeth ac yn penderfynu ar ddull ymchwilio. Bydd unrhyw ymchwiliad yn cael ei gynnal mor sensitif a chyflym ag sy\u2019n rhesymol bosibl. Bydd y cyflogai\u2019n cael gwybod yn ysgrifenedig am amserlen arfaethedig yr ymchwiliad.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(NODER Yn y fan yma, efallai y bydd mudiadau eisiau cynnwys rhagor o fanylion am sut y bydd ymchwiliadau\u2019n cael eu cynnal, ond cofiwch y gall fod angen cynnal ymchwiliadau gwahanol ar gyfer datgeliadau gwahanol). Hefyd, efallai y bydd mudiadau yn dewis caniat\u00e1u i rywun fod gyda chwythwyr chwiban mewn cyfarfodydd ymchwilio, ond nid yw hwn yn hawliad cyfreithiol.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Datgeliad allanol<\/h3>\n\n\n\n<p>Os nad yw unigolyn yn fodlon ar ganlyniad ymchwiliad mewnol neu os yw o\u2019r farn bod y mater yn rhy ddifrifol i\u2019w godi\u2019n fewnol, gall wneud datgeliad gwarchodedig i gorff penodedig priodol. Er enghraifft:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Y Comisiwn Elusennau ar gyfer pryderon ynghylch camddefnyddio arian elusen, amddiffyn neu fethiant llywodraethu<\/li>\n\n\n\n<li>Protect UK (www.protect-advice.org.uk) ar gyfer cyngor cyfreithiol annibynnol ar chwythu\u2019r chwiban<\/li>\n\n\n\n<li>Yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch ar gyfer pryderon iechyd a diogelwch<\/li>\n\n\n\n<li>Swyddfa\u2019r Comisiynydd Gwybodaeth (ICO) ar gyfer achosion o dor diogelwch data<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cyn codi pryderon yn allanol, rydym yn annog staff i geisio cyngor cyfrinachol gan Protect UK neu gynrychiolydd undeb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/h2>\n\n\n\n<p>Whistleblowing: Guidance for Employers and Code of Practice (Llywodraeth y DU, diweddarwyd 2023)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Llywodraeth y DU<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/whistleblowing-guidance-and-code-of-practice-for-employers\">https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/whistleblowing-guidance-and-code-of-practice-for-employers<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Yr Elusen Chwythu\u2019r Chwiban (Saesneg yn Unig)<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Protect<\/strong><br><a href=\"http:\/\/www.protect-advice.org.uk\/\">www.protect-advice.org.uk\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adrodd am Gamymddwyn Difrifol mewn Elusen fel Gweithiwr Elusennol neu Wirfoddolwr (Saesneg yn Unig)<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Comisiwn Elusennau<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/report-serious-wrongdoing-at-a-charity-as-a-worker-or-volunteer\">https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/report-serious-wrongdoing-at-a-charity-as-a-worker-or-volunteer<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ymwadiad\">Ymwadiad<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg\" alt=\"Pobl mewn cae yn edrych tua'r machlud haul\" class=\"wp-image-24064\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-624x416.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Rhwydwaith o fudiadau cymorth i\u2019r trydydd sector cyfan yng Nghymru yw Cefnogi Trydydd Sector Cymru.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceir ynddo\u2019r 19 corff cymorth lleol a rhanbarthol ledled Cymru, y Cynghorau Gwirfoddol Sirol, a\u2019r corff cymorth cenedlaethol, Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (CGGC).<br>Am ragor o wybodaeth cysylltwch \u00e2<br><a href=\"https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"disclaimer\">Mae\u2019r wybodaeth a ddarperir yn y daflen hon ar gyfer cyfarwyddyd yn unig. Nid yw\u2019n amnewid am gyngor proffesiynol ac ni allwn dderbyn unrhyw gyfrifoldeb am golled o ganlyniad i unrhyw un sy\u2019n gweithredu neu\u2019n gwrthod gweithredu arno.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae\u2019r enghraifft hon at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad penodol.<\/p>\n","protected":false},"author":1175,"featured_media":9954,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[723,770],"class_list":["post-9956","resource","type-resource","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-llywodraethu-da","tag-good-governance","tag-hr","pillar-llywodraethu-da"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-08T13:51:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/\",\"name\":\"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-12T12:04:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-08T13:51:48+00:00\",\"description\":\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709,\"caption\":\"Llun: teipio e-bost\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Cartref\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resources\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"description\":\"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Hwb Gwybodaeth\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","og_description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","og_url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/","og_site_name":"Hwb Gwybodaeth","article_modified_time":"2026-06-08T13:51:48+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/","name":"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","isPartOf":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg","datePublished":"2021-05-12T12:04:23+00:00","dateModified":"2026-06-08T13:51:48+00:00","description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi Chwythu\u2019r Chwiban, sydd wedi\u2019i darparu at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#primaryimage","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-christina-morillo-1181638-scaled.jpg","width":2560,"height":1709,"caption":"Llun: teipio e-bost"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-chwythur-chwiban\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Cartref","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resources","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Polisi chwythu\u2019r chwiban (Templed)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","name":"Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.","publisher":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization","name":"Hwb Gwybodaeth","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Hwb Gwybodaeth"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/9956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1175"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/9956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25079,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/9956\/revisions\/25079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}