{"id":20675,"date":"2025-06-26T16:48:46","date_gmt":"2025-06-26T15:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/?post_type=resource&#038;p=20675"},"modified":"2025-06-26T16:48:49","modified_gmt":"2025-06-26T15:48:49","slug":"gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/","title":{"rendered":"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-9\">\n\t\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trosolwg<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#introduction\">Cyflwyniad<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#step\">Cam wrth gam<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#links\">Dolenni a Chyfeiriadau Allanol<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#convictions\">Ystyried euogfarnau \u2013 asesu risg<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduction\">Cyflwyniad<\/h2>\n\n\n\n<p>Mae gan 12.5 miliwn o bobl yn y Deyrnas Unedig gofnod troseddol (euogfarnau), sy\u2019n gyfartal ag oddeutu 25% o\u2019r boblogaeth oed gweithio. Nid yw meddu ar gofnod troseddol o reidrwydd yn golygu nad yw rhywun yn addas i\u2019w gyflogi nac i wirfoddoli mewn r\u00f4l benodol. <\/p>\n\n\n\n<p>Gall cael swydd (neu wirfoddoli) leihau\u2019r risg o aildroseddu\u2019n sylweddol; dengys astudiaethau y gallai fod yn rhwng 25-33% yn llai.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceir llawer o gamdybiaethau yngl\u0177n \u00e2 chyflogi pobl ag euogfarnau e.e. risg, dibynadwyedd, anghyfreithlondeb ac ati, sy\u2019n arwain at rywfaint o gyndynrwydd. Mae\u2019r trydydd sector yn bartner pwysig i gynnig cyfleoedd i gyn droseddwyr ddychwelyd i gyflogaeth, yn aml drwy wirfoddoli. <\/p>\n\n\n\n<p>Mae defnyddio cofnod troseddol fel rheswm i wrthod neu ffafrio ymgeisydd arall heb y sylw dyledus yn anghywir, heb s\u00f4n am y ddadl fusnes gref dros golli\u2019r cyfle i gael rhywun dawnus. Dylid defnyddio gwiriadau\u2019r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), pan fo\u2019n gymwys, fel un offeryn o fewn proses recriwtio gyffredinol. <\/p>\n\n\n\n<p>Rhaid i bawb sy\u2019n defnyddio gwiriadau\u2019r DBS fod \u00e2 pholisi teg a chlir tuag at gyn droseddwyr a pheidio \u00e2 gwahaniaethu\u2019n awtomatig ar sail cofnod troseddol. Dylai mudiadau edrych ar wybodaeth cofnod troseddol yn synhwyrol ac yn gyfrifol, gan ystyried rhwymedigaethau cyfreithiol ac arferion da, tegwch a chydraddoldeb yn ogystal \u00e2 diogelwch. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step\">Cam wrth gam<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rhowch wybod i ymgeiswyr ar y dechrau os byddwch yn gofyn am wybodaeth cofnod troseddol ganddynt.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gall hyn fod drwy wiriad DBS priodol, pan fydd y r\u00f4l wag yn *<a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/collections\/dbs-eligibility-guidance\">gymwys<\/a>, wrth ymgeisio, yn ystod y cyfweliad a\/neu fel hunanddatganiad o euogfarnau heb eu disbyddu. Pan fo\u2019r swydd neu\u2019r r\u00f4l wirfoddol yn gymwys am wiriad DBS, nodwch y frawddeg ganlynol yn eich gwybodaeth i ymgeiswyr \u201cMae\u2019r r\u00f4l hon yn amodol ar wiriad DBS boddhaol y gwneir cais amdano pan fyddwch yn derbyn cynnig amodol\u201d. Fodd bynnag, rhaid i chi sicrhau eich bod yn gofyn am wybodaeth y mae gennych chi\u2019r hawl i\u2019w gwybod, yn unol \u00e2 *<a href=\"https:\/\/unlock.org.uk\/guide\/rehabilitation-of-offenders-act-1974\/\">Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974.<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gofynnwch i ymgeiswyr yngl\u0177n \u00e2 chofnodion troseddol mewn ffordd sy\u2019n annog gonestrwydd. <\/strong>   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bydd hyn yn rhoi sail i\u2019r ymgeisydd benderfynu a ddylai ymgeisio am y swydd ai peidio. Dylech bwysleisio y bydd yr wybodaeth hon yn cael ei defnyddio i asesu ei addasrwydd dim ond os yw\u2019n berthnasol ac y\u2019i hystyrir ar deilyngdod a gallu ac na wahaniaethir yn annheg yn ei erbyn. Dylai unrhyw hunanddatganiad ymwneud yn benodol \u00e2\u2019r hyn rydych yn gofyn amdano ac yn ddelfrydol, cael ei osod mewn amlen ar wah\u00e2n wedi\u2019i selio a fydd dim ond yn cael ei hagor os caiff yr ymgeisydd gynnig amodol neu wahoddiad i wirfoddoli.  <\/p>\n\n\n\n<p>Nid oes angen i ymgeiswyr ddweud wrthych am droseddau a dreuliwyd. Rhaid i chi drin yr ymgeisydd fel pe na bai&#8217;r trosedd wedi digwydd, ac ni allwch wrthod cyflogi&#8217;r person oherwydd eu trosedd a dreuliwyd. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pennwch a yw\u2019r euogfarn yn berthnasol i\u2019r swydd, naill ai os caiff ei hunanddatgelu neu os yw\u2019n ymddangos ar dystysgrif DBS.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nid yw penderfynu a yw euogfarnau yn berthnasol i swyddi penodol yn wyddor fanwl. Dylid pwyso asesiad o sgiliau, profiad ac amgylchiadau euogfarn ymgeisydd yn erbyn y meini prawf asesu risg ar gyfer y swydd. Peidiwch \u00e2 chael braw gan eiriad cyfreithiol euogfarn, yn aml, gall hyn wneud i\u2019r drosedd swnio\u2019n llawer mwy difrifol na allai fod. Byddwch yn barod i ofyn ynghylch yr amgylchiadau o gwmpas y drosedd.   <\/p>\n\n\n\n<p>Eich mudiad chi sydd yn y sefyllfa orau i ystyried a yw euogfarnau rhywun yn ei wneud yn anaddas ar gyfer swydd neu r\u00f4l wirfoddol benodol. Mae\u2019n bwysig eich bod yn ystyried pob ffactor er mwyn dod i farn gytbwys. <\/p>\n\n\n\n<p>Nodwch pa risgiau allai fod ynghlwm a pha ragofalon i\u2019w rhoi yn eu lle er mwyn darparu mesurau diogelwch boddhaol.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pwysig<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gallwch chi dim ond cynnal asesiad risg diogel a theg os oes gennych chi\u2019r holl wybodaeth berthnasol sydd ei hangen arnoch. Rydych chi\u2019n ceisio pennu: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beth yw\u2019r tebygolrwydd y bydd trosedd neu weithred niweidiol yn digwydd?<\/li>\n\n\n\n<li>Beth yw effaith niwed y drosedd\/weithred honno?<\/li>\n\n\n\n<li>Beth yn union allai ddigwydd, i bwy neu i beth, o dan ba amgylchiadau a pham?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ar gyfer ymgeiswyr ar y rhestr fer, gall yr asesiad risg gynnwys:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gellir gwneud penderfyniad ar sail yr wybodaeth a ddarperir yn aml ar gyfer hen wybodaeth, gwybodaeth ddibwys neu wybodaeth sy\u2019n amlwg yn amherthnasol, gan benderfynu penodi heb asesiad pellach. Dylai <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/dbs-filtering-guidance\/dbs-filtering-guide\">rheolau hidlo&#8217;r DBS<\/a> gael gwared \u00e2\u2019r rhan fwyaf o\u2019r manylion uchod o wiriad DBS. <\/p>\n\n\n\n<p>Trafodaeth wyneb yn wyneb, a gynhelir ar wah\u00e2n i\u2019r cyfweliad ei hun, i drafod perthnasedd y cofnod troseddol a\u2019r ffactorau risg y gallai ei olygu i\u2019r r\u00f4l dan sylw. Dylid sylweddoli y gall hon fod yn sgwrs anodd i\u2019ch ymgeisydd ei chael, ond mae\u2019n gam positif i\u2019w gymryd. <\/p>\n\n\n\n<p>Casglwch gymaint \u00e2 phosibl o wybodaeth (berthnasol) ymlaen llaw; anogwch eirdaon a datganiadau annibynnol ac os ydych wedi defnyddio ffurflen ddatganiad, dyma le gallwch gael rhagor o wybodaeth ynghylch amgylchiadau\u2019r euogfarn. Sicrhewch eich bod wedi gweld\/darllen pob rhan\/tudalen o\u2019r dystysgrif DBS (mae enghreifftiau wedi\u2019u rhestru yn bellach ymlaen) <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Meddyliwch ymlaen llaw am y cwestiynau y byddwch yn eu gofyn; datblygwch restr o gwestiynau ond gan drin pob ymgeisydd yn unigol.<\/li>\n\n\n\n<li>Byddwch yn sensitif ac yn empathig er mwyn lleddfu pryder neu embaras a byddwch yn glir ynghylch pwrpas y cyfarfod er mwyn ennyn hyder a gonestrwydd.<\/li>\n\n\n\n<li>Byddwch yn ymwybodol o sut mae\u2019r seddau neu\u2019r ystafell wedi\u2019u gosod rhag ofn y gallent ddod ag atgofion yn \u00f4l o gyfweliad gan yr heddlu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rydych chi\u2019n ceisio pennu a all yr ymgeisydd ddilyn eich rheolau chi a bodloni eich safonau chi, nid eu rhoi ar brawf eto. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ewch ati i greu amgylchedd hamddenol a chroesawgar er mwyn annog sgwrs agored. Ystyriwch y gallech fod yn eu gwahodd i rywle tra gwahanol i\u2019w profiadau blaenorol, a gall hyn fod yn gynhyrfus. <\/li>\n\n\n\n<li>Peidiwch \u00e2 rhoi pwysau arnynt a cheisiwch ofyn cwestiynau penagored a fydd yn caniat\u00e1u i\u2019r ymgeisydd egluro\u2019r sefyllfa yn ei eiriau ei hun.<\/li>\n\n\n\n<li>Peidiwch \u00e2 chroesholi ac osgowch ddefnyddio llais monoton neu gyhuddol.<\/li>\n\n\n\n<li>Ceisiwch ganolbwyntio ar yr hyn y maen nhw wedi\u2019u gwneud sy\u2019n dangos y newidiadau y maen nhw wedi\u2019u gwneud yn eu bywydau neu sut maen nhw wedi newid eu meddylfryd.<\/li>\n\n\n\n<li>Gallech ofyn &#8216;Beth sydd wedi eich arwain at y cyfnod hwn yn eich bywyd, lle rydych yn teimlo\u2019n barod i ymgeisio am y r\u00f4l hon?\u201d \u201cBeth sydd wedi eich helpu fwyaf ar eich taith?&#8217;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cofiwch wneud nodiadau da o\u2019r sgwrs. Eglurwch y gallai fod angen i chi drafod yr wybodaeth yn gyfrinachol er mwyn hwyluso\u2019r penderfyniad i benodi. <\/p>\n\n\n\n<p>Noder \u2013 dylai unrhyw beth a ddysgir am yr ymgeisydd dim ond cael ei rannu \u00e2\u2019r bobl hynny yn eich mudiad sy\u2019n wirioneddol angen gwybod, a neb arall.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nid<\/strong> eich cyfrifoldeb chi yw penderfynu a oedd penderfyniad y llys\/heddlu yn gywir\/anghywir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mae templed wedi\u2019i ddarparu i gofnodi a chasglu gwybodaeth i\u2019ch helpu i wybod beth i\u2019w wneud pan ddatgelir cofnod troseddol.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"480\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-720x480.jpg\" alt=\"Mae pobl wedi eistedd wrth fwrdd, mae dau fenyw yn edrych ar ddalen o bapur\" class=\"wp-image-20667\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-1800x1200.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping-624x416.jpg 624w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/06\/Record-keeping.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"links\"><strong>Dolenni a chyfeiriadau allanol<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/organisations\/disclosure-and-barring-service\">*Gwybodaeth DBS <\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/dbs-guidance-leaflets\">Taflenni Canllaw DBS<\/a>   <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/prisonreformtrust.org.uk\/\">*Prison Reform Trust <\/a>  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/prisonreformtrust.org.uk\/no-job-no-hope-a-lack-of-employment-support-is-undermining-the-rehabilitation-of-women-offenders\/\">*Adroddiad No job, no hope<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nacro.org.uk\/\">Nacro<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nacro.org.uk\/resource\/recruiting-safely-and-fairly\/\">*Recriwtio&#8217;n ddiogel ac yn deg<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/unlock.org.uk\/\">Unlock<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/unlock.org.uk\/wp-content\/uploads\/misc\/First-Enhanced-Certificate-Page-1-2.pdf\">*Tystysgrif DBS Uwch Anhysbys gyda chynnwys tudalennau 1- 2 <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/images.squarespace-cdn.com\/content\/v1\/5fb4e78d9db16b61daaa95f5\/81b943fe-afbd-4013-bce0-7bcb2548a4aa\/209mm+%281%29.jpg?format=2500w\">*Tystysgrif DBS gwag<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/employer-preventing-discrimination\/recruitment#:~:text=Spent%20criminal%20convictions&amp;text=You%20must%20treat%20the%20applicant,this%20rule%2C%20for%20example%20schools.\">*Cyflogwyr: Atal gwahaniaethu: Gwahaniaethu wrth recriwtio &#8211; GOV.UK<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Llawer o ddiolch i <a href=\"https:\/\/www.insideout.wales\/\">Cefnogaeth Tu Fewn Tu Fas Cymru<\/a> am eu cyfraniad at y fersiwn hon.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ffynonellau cymorth:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/adferiad.org\/our-services\/criminal-justice\/\">https:\/\/adferiad.org\/our-services\/criminal-justice\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/safercommunities.wales\/offending-justice\/\">https:\/\/safercommunities.wales\/offending-justice\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/youth-offending-teams-wales\">https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/youth-offending-teams-wales<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.northwales-pcc.gov.uk\/commissioned-services\">https:\/\/www.northwales-pcc.gov.uk\/commissioned-services<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.stgilestrust.org.uk\/st-giles-cymru-south-west\/\">https:\/\/www.stgilestrust.org.uk\/st-giles-cymru-south-west\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clinks.org\/our-work\/wales\">https:\/\/www.clinks.org\/our-work\/wales<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"convictions\">Ystyried euogfarnau \u2013 asesu risg <\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Mae\u2019r cyd-destun yn bwysig<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Ffactorau<\/th><th>Sylwadau<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Oedran yr unigolyn ar adeg y drosedd<\/td><td>A gyflawnwyd y drosedd pan oedd yn oedolyn, ynteu\u2019n blentyn neu\u2019n ifanc? Gwrandewch ar eglurhad yr unigolyn. A oedd hi\u2019n amser anodd yn ei fywyd \u2013 o ganlyniad i ddiffyg profiad a dealltwriaeth o gyfrifoldeb personol? Anaeddfedrwydd a chymryd mwy o risgiau yn ei ieuenctid?   <\/td><\/tr><tr><td>Pa mor hir yn \u00f4l y cyflawnwyd y drosedd<\/td><td>Efallai y bydd troseddau a gyflawnwyd flynyddoedd yn \u00f4l yn llai perthnasol nawr ac eithrio troseddau trais difrifol neu droseddau rhyw.<\/td><\/tr><tr><td>A oedd yn drosedd unigol neu\u2019n rhan o batrwm o droseddu ac a yw amgylchiadau\u2019r ymgeisydd wedi newid ers cyflawni\u2019r drosedd, sy\u2019n gwneud aildroseddu\u2019n llai tebygol<\/td><td>Gallai troseddu drosodd a throsodd ddynodi nad yw\u2019r unigolyn wedi gallu newid ei ymddygiad tramgwyddus ac efallai\u2019n ei wneud yn fwy tebygol o aildroseddu ond ni ddylid cymryd hyn yn ganiataol. Beth sydd wedi\/beth fydd yn ei helpu i newid?  <\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"2\">Natur y drosedd a\u2019i pherthnasedd i\u2019r swydd <br><br>A yw\u2019r r\u00f4l yn cynnwys cyswllt un wrth un \u00e2 phlant neu grwpiau eraill sy\u2019n agored i niwed sy\u2019n ddefnyddwyr gwasanaethau a\/neu\u2019n gyflogeion\/gwirfoddolwyr eraill? <br><br>A yw\u2019r swydd yn cynnwys cyswllt uniongyrchol \u00e2\u2019r cyhoedd? <br><br>A yw\u2019r swydd yn cynnwys unrhyw gyfrifoldeb uniongyrchol dros gyllid neu eitemau gwerthfawr? <br><br>Pa opsiynau sydd gennych chi i addasu lefel yr oruchwyliaeth y gellir ei rhoi i\u2019r deiliad swydd? <\/td><td>Dylech seilio\u2019ch asesiad ar risgiau gwirioneddol sy\u2019n berthnasol i\u2019r r\u00f4l. Bydd rhai troseddau mor ddifrifol nes eu bod yn arwain at wahardd yr unigolyn rhag gweithio gyda grwpiau agored i niwed (plant, neu oedolion ag anghenion iechyd\/gofal\/cymorth). Os nad yw\u2019r r\u00f4l yn gymwys am wiriad o restr wahardd y DBS byddwch yn parhau i weld unrhyw wybodaeth am euogfarn droseddol ar dystysgrif y DBS (ar gyfer gwiriad manylach y DBS heb wirio\u2019r rhestr wahardd) a fyddai wedi cael ei defnyddio ar gyfer unrhyw benderfyniad ynghylch gwahardd.  <\/td><\/tr><tr><td>Byddai troseddau pedoffeil\/lluniau anweddus o blant bron yn sicr yn anghymwyso unrhyw un o r\u00f4l sy\u2019n cynnwys gweithio gyda phlant; efallai y byddai angen ystyried mynediad at gyfrifiaduron yn ofalus; byddai rhai troseddau treisgar yn berthnasol i swyddi sy\u2019n cynnwys cyswllt heb oruchwyliaeth \u00e2\u2019r cyhoedd. Dylid ystyried twyll mewn perthynas \u00e2 swyddi sy\u2019n cynnwys trin symiau mawr o arian; a dwyn mewn perthynas \u00e2 swyddi sy\u2019n cynnwys trin nwyddau. <\/td><\/tr><tr><td>Beth arall a wyddys am ymddygiad yr unigolyn cyn ac ers y drosedd<\/td><td>Edrychwch ar yr holl amgylchiadau, gan gynnwys ei batrwm cyflogaeth ac eglurhad yr unigolyn ei hun.<\/td><\/tr><tr><td>Beth a wyddys am deimladau presennol yr unigolyn yngl\u0177n \u00e2\u2019r drosedd<br><\/td><td>Gwrandewch ar eglurhad yr unigolyn ynghylch y drosedd, er enghraifft, dylanwad anawsterau domestig neu ariannol. A yw wedi mynegi edifeirwch ac ati? <\/td><\/tr><tr><td>Gwybodaeth berthnasol a gynigiwyd gan yr ymgeisydd ei hun<\/td><td>A ddatgelodd yr ymgeisydd unrhyw wybodaeth am gofnod troseddol fel rhan o\u2019r broses ymgeisio\/yn y cyfweliad, ac yn unol \u00e2 Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974? Gall methu \u00e2 datgelu trosedd berthnasol, heb reswm boddhaol, arwain at gamau disgyblu a diswyddo wedi hynny. <\/td><\/tr><tr><td>A oes yna unrhyw bryderon yngl\u0177n \u00e2\u2019i gymhelliad i weithio gyda grwpiau agored i niwed (plant, neu oedolion ag anghenion iechyd\/gofal\/cymorth)?<\/td><td>Defnyddiwch *<a href=\"https:\/\/uk.indeed.com\/career-advice\/interviewing\/values-based-interview-questions\">gwestiynau cyfweld sy&#8217;n seiliedig ar werthoedd<\/a> i helpu i farnu a yw ymgeisydd yn rhannu ethos y mudiad. I ddechrau, nodwch y gwerthoedd a\u2019r ymddygiadau rydych chi eisiau eu gweld o fewn eich mudiad y byddech am i\u2019r ymgeisydd eu harddangos. <br><br>Defnyddiwch gwestiynau sy\u2019n seiliedig ar &#8216;sut&#8217; a &#8216;pham&#8217;, e.e. &#8216;Sut mae rhywbeth rydych chi wedi\u2019i wneud yn dangos eich ymrwymiad i ddiogelu rhywun yn eich gofal?&#8217;<br><br>A oes unrhyw beth yngl\u0177n \u00e2\u2019i ymateb sy\u2019n peri pryder i chi e.e. ddim yn deall pa weithredoedd allai ddiogelu unigolyn, ddim yn fodlon gweithredu i ddiogelu\u2019r unigolyn, ddim yn si\u0175r a ddylai fod yn diogelu\u2019r unigolyn? A yw ei ymateb yn awgrymu y gall weithio o fewn ffiniau proffesiynol priodol mewn perthynas \u00e2\u2019ch grwpiau agored i niwed (ddim yn rhy bellennig, ond ddim yn rhy agos ychwaith)? A yw\u2019n edrych fel pe bai yn gallu myfyrio ar ei arferion a\u2019u datblygu yn unol \u00e2 hynny, derbyn her, a mynd ati i ddysgu\u2019n barhaus er mwyn parhau i wella?  <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae gan 12.5 miliwn o bobl yn y Deyrnas Unedig gofnod troseddol (euogfarnau), sy\u2019n gyfartal ag oddeutu 25% o\u2019r boblogaeth oed gweithio. Nid yw meddu ar gofnod troseddol o reidrwydd yn golygu nad yw rhywun yn addas i\u2019w gyflogi nac i wirfoddoli mewn r\u00f4l benodol. <\/p>\n","protected":false},"author":2205,"featured_media":15222,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[723,1210],"class_list":["post-20675","resource","type-resource","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-llywodraethu-da","tag-good-governance","tag-llywodraethu-da","pillar-llywodraethu-da"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mae gan 12.5 miliwn o bobl yn y Deyrnas Unedig gofnod troseddol (euogfarnau), sy\u2019n gyfartal ag oddeutu 25% o\u2019r boblogaeth oed gweithio. Nid yw meddu ar gofnod troseddol o reidrwydd yn golygu nad yw rhywun yn addas i\u2019w gyflogi nac i wirfoddoli mewn r\u00f4l benodol.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T15:48:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/\",\"name\":\"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-26T15:48:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T15:48:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"Elementary school kids and teacher sitting with ball in field\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Cartref\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resources\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"description\":\"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Hwb Gwybodaeth\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","og_description":"Mae gan 12.5 miliwn o bobl yn y Deyrnas Unedig gofnod troseddol (euogfarnau), sy\u2019n gyfartal ag oddeutu 25% o\u2019r boblogaeth oed gweithio. Nid yw meddu ar gofnod troseddol o reidrwydd yn golygu nad yw rhywun yn addas i\u2019w gyflogi nac i wirfoddoli mewn r\u00f4l benodol.","og_url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/","og_site_name":"Hwb Gwybodaeth","article_modified_time":"2025-06-26T15:48:49+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/","name":"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","isPartOf":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg","datePublished":"2025-06-26T15:48:46+00:00","dateModified":"2025-06-26T15:48:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#primaryimage","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/05\/elementary-school-kids-and-teacher-sitting-with-ba-PQRFVXQ-1024x683-1.jpg","width":1024,"height":683,"caption":"Elementary school kids and teacher sitting with ball in field"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/gwiriadaur-dbs-a-hanes-o-euogfarnau-arfer-da\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Cartref","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resources","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gwiriadau\u2019r DBS a hanes o euogfarnau \u2013 arfer da"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","name":"Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.","publisher":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization","name":"Hwb Gwybodaeth","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Hwb Gwybodaeth"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/20675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2205"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/20675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20682,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/20675\/revisions\/20682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}