{"id":10720,"date":"2021-06-23T13:12:57","date_gmt":"2021-06-23T12:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/?post_type=resource&#038;p=10720"},"modified":"2026-06-07T13:01:53","modified_gmt":"2026-06-07T12:01:53","slug":"polisi-bwlio-ac-aflonyddu","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/","title":{"rendered":"Polisi bwlio ac aflonyddu"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-9\">\n\t\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trosolwg<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#polisi-bwlio-ac-aflonyddu\">Polisi bwlio ac aflonyddu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#datganiad-polisi\">Datganiad polisi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#beth-yw-bwlio-ac-aflonyddu\" type=\"internal\" id=\"#what-are-bullying-and-harassment\">Beth yw bwlio ac aflonyddu?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gweithdrefn-anffurfiol\" type=\"internal\" id=\"#informal-procedure\">Gweithdrefn anffurfiol<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gweithdrefn-ffurfiol\">Gweithdrefn ffurfiol<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#camau-pan-fydd-yr-achwynydd-yn-anfodlon\" type=\"internal\" id=\"#action-when-the-complainant-is-dissatisfied\">Camau pan fydd yr achwynydd yn anfodlon<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cwynion-blinderus\">Cwynion blinderus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#aelodau-gweithredol-neu-aelodau-pwyllgorau-eraill\">Aelodau gweithredol neu aelodau pwyllgorau eraill<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"polisi-bwlio-ac-aflonyddu\">Polisi bwlio ac aflonyddu<\/h2>\n\n\n\n<p>Dylai polisi da nodi\u2019r hyn y dylai cyflogai ei wneud os oes rhywun yn ei fwlio neu\u2019n aflonyddu arno, neu os yw\u2019n amau bod rhywun yn bwlio neu\u2019n aflonyddu ar gydweithiwr. Dylai\u2019r polisi ddarparu canllawiau i\u2019r cyflogwr yngl\u0177n \u00e2 sut i ymdrin \u00e2 chwynion neu gwynion cyflogaeth yn ymwneud \u00e2 bwlio neu aflonyddu.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae dogfen enghreifftiol i\u2019w gweld yma. Canllaw yn unig yw\u2019r ddogfen enghreifftiol hon ac ni ddylid ei hystyried fel datganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.<\/p>\n\n\n\n<p>Dylai cyflogwyr hefyd gyfeirio at ganllawiau ACAS ar <a href=\"https:\/\/www.acas.org.uk\/discrimination-bullying-and-harassment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wahaniaethu, bwlio ac aflonyddu (Saesneg yn unig) <\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"datganiad-polisi\">Datganiad polisi<\/h2>\n\n\n\n<p>Mae [ENW&#8217;R MUDIAD] wedi ymrwymo i sicrhau cyfle cyfartal ac ni fydd yn goddef unrhyw fath o fwlio neu aflonyddu. Mae [ENW&#8217;R MUDIAD] yn cydnabod bod gan bob cyflogai yr hawl i amgylchedd gwaith sy\u2019n annog cydberthnasau gwaith parchus, ystyriol ac urddasol rhwng cydweithwyr.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae gan bob aelod o staff a phob ymddiriedolwr gyfrifoldeb i sicrhau nad yw bwlio ac aflonyddu yn digwydd, ac i ymdrin \u00e2 nhw fel y byddai\u2019n ymdrin ag unrhyw fath arall o gamymddygiad gan gyflogai.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae pob cyflogai yn gyfrifol am ei ymddygiad ei hun o dan y polisi hwn, a gall bwlio ac aflonyddu, os c\u00e2nt eu profi, arwain at gamau disgyblu a allai gynnwys diswyddo.<\/p>\n\n\n\n<p>Os yw cyflogai yn dioddef bwlio neu aflonyddu o unrhyw fath, ni ddylai deimlo mai ei fai ef yw hynny, neu bod yn rhaid iddo ei oddef. Ni fydd cyflogai yn dioddef erledigaeth o ganlyniad i\u2019w g\u0175yn.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r weithdrefn ganlynol yn hysbysu cyflogeion am y math o ymddygiad sy\u2019n annerbyniol, ac yn darparu ffordd o wneud iawn i gyflogeion sy\u2019n dioddef aflonyddu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beth-yw-bwlio-ac-aflonyddu\">Beth yw bwlio ac aflonyddu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Diffinnir bwlio gan ACAS fel ymddygiad tramgwyddus, bygythiol, maleisus neu sarhaus, defnyddio neu gamddefnyddio grym gyda\u2019r bwriad o danseilio, bychanu, difr\u00efo neu frifo\u2019r derbyniwr.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-1024x682.jpg\" alt=\"Menyw yn eistedd wrth fwrdd o flaen gliniadur gyda llyfr nodiadau\" class=\"wp-image-18479\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-1800x1200.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1-624x416.jpg 624w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2024\/03\/Doing-research-1.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Diffinnir aflonyddu gan ACAS fel ymddygiad digroeso sy\u2019n effeithio ar urddas dynion a menywod. Gall fod yn gysylltiedig ag oed, hil, anabledd, crefydd neu gred, cyfeiriadedd rhywiol, cenedligrwydd neu unrhyw rai o nodweddion personol yr unigolyn, a gall fod yn barhaus neu\u2019n ddigwyddiad unigol. Yn bennaf oll, mae\u2019r derbyniwr yn gweld y gweithredoedd neu\u2019r sylwadau fel rhai diraddiol ac annerbyniol.<\/p>\n\n\n\n<p>Gall bwlio ac aflonyddu ddigwydd mewn sawl ffordd. Mae ACAS yn diffinio enghreifftiau o weithredoedd neu ymddygiad a allai fod yn fwlio neu aflonyddu. Mae\u2019r rhain yn cynnwys y canlynol, ond mae enghreifftiau eraill hefyd:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cyswllt corfforol diangen neu ddi-alw-amdano<\/li>\n\n\n\n<li>Lledaenu straeon maleisus, neu sarhau rhywun drwy eiriau neu ymddygiad (yn enwedig ar sail hil, rhyw, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol a chrefydd neu gred)<\/li>\n\n\n\n<li>Allg\u00e1u neu erledigaeth<\/li>\n\n\n\n<li>Gwatwar neu ddiraddio rhywun<\/li>\n\n\n\n<li>Goruchwyliaeth ormesol neu gamddefnyddio grym neu safle mewn ffordd arall<\/li>\n\n\n\n<li>Awgrymiadau rhywiol digroeso \u2013 cyffwrdd, sefyll yn rhy agos, dangos deunyddiau sy\u2019n peri tramgwydd<\/li>\n\n\n\n<li>Gwneud bygythiadau neu sylwadau di-sail yngl\u0177n \u00e2 sicrwydd swydd<\/li>\n\n\n\n<li>Tanseilio cyflogai cymwys yn fwriadol drwy orlwytho a beirniadu\u2019n barhaus<\/li>\n\n\n\n<li>Atal unigolion rhag camu ymlaen drwy rwystro cyfleoedd ar gyfer dyrchafiad neu hyfforddiant yn fwriadol<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ymdrinnir \u00e2 rhai mathau o aflonyddu gan Ddeddfau Seneddol neu Offerynnau Statudol. Ni fydd unrhyw beth yn y polisi hwn a\u2019r weithdrefn hon yn atal cyflogeion rhag arfer eu hawliau cyfreithiol.<\/p>\n\n\n\n<p>Os bydd trosedd yn digwydd, bydd [ENW&#8217;R MUDIAD] yn parhau i roi ei weithdrefn ddisgyblu ar waith yn y ffordd arferol.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019n bwysig bod unrhyw un sy\u2019n credu ei fod wedi profi bwlio neu ymddygiad sy\u2019n aflonyddu arno yn cadw dyddiadur o\u2019r holl ddigwyddiadau, gan gynnwys dyddiadau, amseroedd, unrhyw dystion, teimladau, ac ati, ac yn cadw cop\u00efau o unrhyw beth sy\u2019n berthnasol i\u2019r digwyddiad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"informal-procedure\">Gweithdrefn anffurfiol<\/h2>\n\n\n\n<p>Dylai cyflogai sy\u2019n credu bod rhywun wedi ei fwlio neu wedi aflonyddu arno weithredu cyn gynted ag y bo modd.<\/p>\n\n\n\n<p>Dylai\u2019r cyflogai ddweud wrth yr aflonyddwr neu\u2019r bwli am roi\u2019r gorau i beth bynnag y mae\u2019n ei wneud sy\u2019n achosi gofid. Os na all y cyflogai wynebu\u2019r bwli, gallai ystyried ysgrifennu at y bwli neu\u2019r aflonyddwr gan nodi beth mae\u2019n ei wrthwynebu o ran ei ymddygiad. Dylai\u2019r cyflogai gadw cop\u00efau o\u2019r datganiad hwn ac unrhyw ymateb a dderbynnir.<\/p>\n\n\n\n<p>Mewn rhai amgylchiadau, gallai\u2019r camau hyn fod yn ddigon i ddod \u00e2\u2019r ymddygiad sy\u2019n peri tramgwydd i ben.<\/p>\n\n\n\n<p>Os yw cyflogai yn teimlo ei fod yn methu \u00e2 mynd i\u2019r afael \u00e2\u2019r unigolyn dan sylw, nid yw hyn yn golygu ei fod yn caniat\u00e1u\u2019r aflonyddu, ac ni fydd yn effeithio ar unrhyw g\u0175yn y gallai ei gwneud.<\/p>\n\n\n\n<p>Os bydd y cyflogai yn teimlo bod camau o\u2019r fath yn rhy anodd neu\u2019n codi cywilydd arno, gall drafod y mater yn anffurfiol \u00e2\u2019i reolwr llinell uniongyrchol. Bydd y drafodaeth yn gwbl gyfrinachol, ond gall y rheolwr llinell ofyn am gyngor addas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os bydd y cyflogai yn cydsynio, gall ei reolwr llinell uniongyrchol gysylltu \u00e2\u2019r aflonyddwr honedig yn anffurfiol gyda\u2019r bwriad o ddatrys y mater heb gymryd camau ffurfiol. Dywedir wrth yr aflonyddwr honedig mai cyfarfod anffurfiol yw hwn, ond y gall gael cydweithiwr, cyfaill neu gynrychiolydd undeb llafur gydag ef.<\/p>\n\n\n\n<p>Os yw\u2019r g\u0175yn yn erbyn rheolwr llinell uniongyrchol y cyflogai, dylai\u2019r cyflogai fynd at [ENW RHEOLWR Y RHEOLWR LLINELL]. Os yw\u2019r g\u0175yn yn erbyn y Prif Weithredwr, dylai\u2019r cyflogai fynd at Gadeirydd y bwrdd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gweithdrefn-ffurfiol\">Gweithdrefn ffurfiol<\/h2>\n\n\n\n<p>Os yw\u2019r cyflogai yn credu bod yr aflonyddu o natur ddifrifol, neu os yw\u2019r aflonyddu\u2019n parhau ar \u00f4l y cais i stopio, dylai\u2019r cyflogai wneud cwyn ffurfiol yn ysgrifenedig, gan nodi\u2019n glir y rhesymau dros y g\u0175yn. Dylai gynnwys<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enw\u2019r aflonyddwr<\/li>\n\n\n\n<li>Natur yr aflonyddu<\/li>\n\n\n\n<li>Y dyddiadau a\u2019r amseroedd y digwyddodd yr aflonyddu<\/li>\n\n\n\n<li>Enwau tystion i unrhyw ddigwyddiadau aflonyddu<\/li>\n\n\n\n<li>Unrhyw gamau sydd wedi\u2019u cymryd yn barod gan yr achwynydd i ddod \u00e2\u2019r aflonyddu i ben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cynhelir cyfarfod gyda [YCHWANEGU&#8217;R SWYDD H.Y. RHEOLWR LLINELL] y cyflogai i drafod y mater. Gall y cyflogai gael cydweithiwr, cyfaill neu gynrychiolydd undeb llafur gydag ef yn y cyfarfod os yw\u2019n dymuno.<\/p>\n\n\n\n<p>Hysbysir yr aflonyddwr honedig bod cwyn wedi\u2019i gwneud.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-1024x683.jpg\" alt=\"Two people having a supportive one-to-one conversation, one holding a clipboard and listening attentively\" class=\"wp-image-20882\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-1800x1200.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy-624x416.jpg 624w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/07\/Mental-health-wellbeing-strategy.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Yna caiff y g\u0175yn ei harchwilio\u2019n drylwyr gan [YCHWANEGU&#8217;R SWYDD H.Y. RHEOLWR LLINELL] y cyflogai, a all dderbyn cyngor os yw hynny\u2019n gymwys. Bydd yr ymchwiliad yn digwydd cyn gynted ag y bo modd, gan barchu cyfrinachedd bob amser. Disgwylir i bob cyflogai sy\u2019n rhan o\u2019r ymchwiliad barchu\u2019r angen am gyfrinachedd. Bydd peidio \u00e2 gwneud hynny yn cael ei ystyried yn drosedd a allai arwain at gamau disgyblu. Bydd yr ymchwiliad yn cynnwys cyfweld \u00e2\u2019r bwli neu\u2019r aflonyddwr honedig, a all gael cydweithiwr, cyfaill neu gynrychiolydd undeb llafur gydag ef; cyfweld \u00e2 chyflogeion eraill yn \u00f4l y galw a chymryd datganiadau. Cedwir cofnodion ysgrifenedig cyfrinachol o bob cam a gymerwyd, ynghyd \u00e2 dyddiadau. Yn ystod yr ymchwiliad, gellir ystyried trosglwyddo\u2019r achwynydd, neu\u2019r bwli neu\u2019r aflonyddwr honedig yn wirfoddol.<br><em>(Noder: dim ond os oes gan eich mudiad y capasiti i wneud hynny y dylid cynnwys hyn).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Yn dilyn yr ymchwiliad, os canfyddir na ellir cadarnhau\u2019r g\u0175yn, ni chymerir unrhyw gamau pellach. Caiff y ddwy ochr eu hysbysu\u2019n ysgrifenedig yngl\u0177n \u00e2\u2019r penderfyniad hwn cyn pen [YCHWANEGU&#8217;R CYFNOD] ar \u00f4l gwneud y penderfyniad. Os na chaiff y g\u0175yn ei chadarnhau, gellir ystyried trosglwyddo un o\u2019r cyflogeion yn wirfoddol.<br><em>(Noder: dim ond os oes gan eich mudiad y capasiti i wneud hynny y dylid cynnwys hyn).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Os caiff y g\u0175yn ei chadarnhau, yna caiff gweithdrefn ddisgyblu [ENW&#8217;R MUDIAD] ei rhoi ar waith. Rhaid hysbysu\u2019r bwli neu\u2019r aflonyddwr honedig yngl\u0177n \u00e2\u2019i hawliau o dan y weithdrefn hon.<\/p>\n\n\n\n<p>Gallai camau disgyblu gynnwys rhybudd ffurfiol, adleoli i swydd neu adran arall <em>(dim ond os oes gan eich mudiad y capasiti i wneud hynny y dylid cynnwys hyn)<\/em>, neu ddiswyddo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cynigir cefnogaeth i\u2019r achwynydd a\u2019r aflonyddwr honedig drwy gydol y broses ac ar \u00f4l yr ymchwiliadau ffurfiol, beth bynnag yw\u2019r canlyniad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"camau-pan-fydd-yr-achwynydd-yn-anfodlon\">Camau pan fydd yr achwynydd yn anfodlon<\/h2>\n\n\n\n<p>Os bydd yr achwynydd yn anghytuno \u00e2\u2019r penderfyniad a\/neu os bydd yn credu na chafodd y gweithdrefnau eu dilyn yn briodol, mae ganddo\u2019r hawl i godi\u2019r mater hwn o dan weithdrefn gwyno [ENW&#8217;R MUDIAD].<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cwynion-blinderus\">Cwynion blinderus<\/h2>\n\n\n\n<p>Mae [ENW&#8217;R MUDIAD] yn cymryd cwynion yngl\u0177n \u00e2 bwlio neu aflonyddu o ddifrif. O ganlyniad, os canfyddir bod y g\u0175yn yn faleisus, yn ddrygionus neu\u2019n wirion, dylid nodi y bydd yr achwynydd yn wynebu\u2019r gweithdrefnau disgyblu priodol.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"aelodau-gweithredol-neu-aelodau-pwyllgorau-eraill\">Aelodau gweithredol neu aelodau pwyllgorau eraill<\/h2>\n\n\n\n<p>Caiff unrhyw gwynion bod y Bwrdd, neu aelodau pwyllgorau eraill, heb gydymffurfio \u00e2\u2019r polisi bwlio neu aflonyddu, eu hymchwilio gan aelod gweithredol enwebedig sy\u2019n dderbyniol i\u2019r ddwy ochr. Os canfyddir bod modd cyfiawnhau\u2019r g\u0175yn, gall y Pwyllgor Gweithredol ofyn i\u2019r unigolyn dan sylw ymddiswyddo.<\/p>\n\n\n\n<p>Dylai\u2019r cyflogai dan sylw hysbysu ei reolwr llinell, a fydd yn codi\u2019r mater gyda\u2019r Prif Weithredwr. Yna bydd y Prif Weithredwr yn sicrhau y bydd aelod o\u2019r Pwyllgor Gweithredol sy\u2019n dderbyniol i\u2019r ddwy ochr yn ymchwilio ymhellach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/h2>\n\n\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bwriadwyd yr enghraifft hon fel canllaw a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad arbennig chi.<\/p>\n","protected":false},"author":1175,"featured_media":10725,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[723,770],"class_list":["post-10720","resource","type-resource","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-llywodraethu-da","tag-good-governance","tag-hr","pillar-llywodraethu-da"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-07T12:01:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/\",\"name\":\"Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-23T12:12:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-07T12:01:53+00:00\",\"description\":\"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Image: colleagues talking secretively\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Cartref\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resources\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Polisi bwlio ac aflonyddu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"description\":\"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Hwb Gwybodaeth\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","description":"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","og_description":"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.","og_url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/","og_site_name":"Hwb Gwybodaeth","article_modified_time":"2026-06-07T12:01:53+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/","name":"Polisi bwlio ac aflonyddu | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","isPartOf":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg","datePublished":"2021-06-23T12:12:57+00:00","dateModified":"2026-06-07T12:01:53+00:00","description":"Mae gan bawb yr hawl i gael eu trin ag urddas a pharch yn y gwaith. Nid yw bwlio ac aflonyddu o unrhyw fath o fudd i neb, ac ni ddylid eu goddef yn y gweithle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#primaryimage","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/06\/pexels-keira-burton-6147138-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Image: colleagues talking secretively"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-bwlio-ac-aflonyddu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Cartref","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resources","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Polisi bwlio ac aflonyddu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","name":"Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.","publisher":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization","name":"Hwb Gwybodaeth","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Hwb Gwybodaeth"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1175"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24854,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10720\/revisions\/24854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}