{"id":10219,"date":"2021-05-24T13:29:48","date_gmt":"2021-05-24T12:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/?post_type=resource&#038;p=10219"},"modified":"2026-06-08T13:44:00","modified_gmt":"2026-06-08T12:44:00","slug":"polisi-salwch","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/","title":{"rendered":"Polisi salwch"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-9\">\n\t\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Overview<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#polisi-salwch-enghreifftiol\">Polisi salwch enghreifftiol<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ymwadiad\">Ymwadiad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-1024x683.jpg\" alt=\"Silw\u00e9t dyn yn gorffwys ei ben ar ei ddwylo mewn golau glas\" class=\"wp-image-24255\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-1800x1200.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/06\/sillhouette-of-man-against-wall-feeling-unwell-624x416.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Dylai polisi a gweithdrefn salwch nodi\u2019n glir sut y byddwch yn delio \u00e2 salwch, ac yn ei fonitro. Dylai hefyd fanylu ar hawliau a rhwymedigaethau eich cyflogeion. Bydd hyn yn helpu eich cyflogeion i sylweddoli eich bod yn trin y materion hyn o ddifrif a bod ganddynt gyfrifoldebau penodol i\u2019w cyflawni. Dylai cael polisi a gweithdrefn salwch hefyd eich helpu i atal problemau bach rhag datblygu\u2019n rhai mwy a gall eich helpu i nodi a mynd i\u2019r afael \u00e2 phroblemau sylfaenol.<\/p>\n\n\n\n<p>Dylech ddatblygu eich polisi salwch mewn ymgynghoriad \u00e2 rheolwyr llinell a chynrychiolwyr cyflogeion neu eich undeb llafur cydnabyddedig.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"polisi-salwch-enghreifftiol\">Polisi salwch enghreifftiol<\/h2>\n\n\n\n<p>Mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn ystyried bod iechyd a lles ei gyflogeion yn hollbwysig. Mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn cydnabod y gall absenoldeb oherwydd salwch fod ar ffurf anallu i weithio yn y tymor byr neu\u2019r hirdymor. Mae [ENW\u2019R MUDIAD] felly yn cydnabod yr angen am bolisi clir, teg a chyson ar gyfer rheoli presenoldeb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Hysbysiad o absenoldeb<\/h3>\n\n\n\n<p>Os na fydd cyflogai yn gallu dod i\u2019r gwaith oherwydd salwch annisgwyl, rhaid iddo hysbysu [NODWCH BWY E.E. RHEOLWR LLINELL, RHEOLWR ADNODDAU DYNOL A PHRYD I GYSYLLTU \u00c2\u2019R PERSON A ENWIR E.E. ERBYN 10AM, O FEWN AWR GYNTAF YR AMSER CYCHWYN ARFEROL]. Dylai\u2019r cyflogai nodi\u2019r rheswm dros yr absenoldeb a\u2019r dyddiad y mae\u2019n disgwyl dychwelyd i\u2019r gwaith.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Efallai yr hoffech chi nodi yma pryd y mae\u2019n briodol i drydydd parti gysylltu \u00e2\u2019r mudiad ar ran y cyflogai. Efallai yr hoffech chi hefyd gynnwys manylion ynghylch pwy y dylent gysylltu \u00e2 nhw os nad yw\u2019r unigolyn cyswllt cychwynnol ar gael. Dylech hefyd gynnwys pa mor aml y dylai\u2019r cyflogai gysylltu \u00e2\u2019r mudiad o ran ei absenoldeb, e.e. bob dydd).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Gan y gallai fod angen i\u2019r mudiad holi cyflogeion ynghylch gwybodaeth am waith presennol y cyflogai, efallai yr hoffech chi ychwanegu hefyd, os nad yw\u2019r cyflogai yn cysylltu \u00e2\u2019r mudiad erbyn yr amser gofynnol, y gall y rheolwr llinell geisio cysylltu \u00e2\u2019r cyflogai gartref).<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Hunanardystio<\/h3>\n\n\n\n<p>Os bydd y cyflogai yn absennol o\u2019r gwaith oherwydd salwch am 7 diwrnod calendr neu lai (sy\u2019n cynnwys penwythnosau a gwyliau banc), rhaid i\u2019r cyflogai lenwi ffurflen Hunanardystio Salwch cyn gynted ag y bo\u2019n ymarferol bosibl.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Noder: o dan reolau salwch statudol, dim ond o\u2019r pedwerydd diwrnod y mae angen hunanardystio. Gall y mudiad ei wneud yn bolisi ei hun i gyflogeion hunanardystio o\u2019r diwrnod cyntaf)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Tystysgrif feddygol (nodyn ffitrwydd)<\/h3>\n\n\n\n<p>Os bydd y cyflogai yn absennol o\u2019r gwaith oherwydd salwch am fwy na 7 diwrnod calendr (sy\u2019n cynnwys penwythnosau a gwyliau banc), rhaid i\u2019r cyflogai gyflwyno tystysgrif feddygol gan ei feddyg teulu, a elwir yn \u2018Nodyn Ffitrwydd\u2019, i [ENW\u2019R MUDIAD] a\u2019i hanfon ymlaen at ei reolwr llinell cyn gynted \u00e2 phosibl. Dylai\u2019r dystysgrif feddygol gynnwys pob diwrnod dilynol o\u2019r salwch.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Os yw\u2019r absenoldeb yn debygol o fod am fwy na 4 wythnos barhaus, mae cyfrifoldeb a rennir ar y mudiad a\u2019r cyflogai i gadw mewn cysylltiad yn rheolaidd)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Adroddiadau meddygol<\/h3>\n\n\n\n<p>Lle y bo\u2019n briodol, a gyda chytundeb y cyflogai, gall [ENW\u2019R MUDIAD] ofyn am adroddiad meddygol gan feddyg teulu neu feddyg ymgynghorol y cyflogai. Gellir gofyn am hyn er mwyn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asesu a yw\u2019r cyflogai yn addas i gyflawni ei waith<\/li>\n\n\n\n<li>Atal risgiau iechyd a diogelwch<\/li>\n\n\n\n<li>Atal gwahaniaethu ar sail anabledd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rhaid cael caniat\u00e2d ysgrifenedig gan y cyflogai yn gyntaf. Mae gan gyflogeion hawl o dan \u2018<strong>Ddeddf Mynediad at Adroddiadau Meddygol 1988<\/strong>\u2019 i weld eu hadroddiadau meddygol eu hunain cyn iddynt gael eu rhoi i\u2019r cyflogwr ac i holi am y cynnwys.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. T\u00e2l salwch<\/h3>\n\n\n\n<p>Cyn belled \u00e2 bod y weithdrefn uchod wedi\u2019i dilyn, bydd gan y cyflogai sy\u2019n absennol o\u2019r gwaith oherwydd salwch hawl i\u2019r canlynol:<\/p>\n\n\n\n<p>[RHOWCH YR HYN Y MAE GAN Y CYFLOGAI HAWL IDDO, GAN GYNNWYS UNRHYW WAHANIAETHAU O RAN HYD GWASANAETH]<br>Mae\u2019n bosibl y caiff t\u00e2l salwch cyflogeion nad ydynt yn dilyn y gweithdrefnau hysbysu neu ardystio cywir ei atal.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Noder: Os mai dim ond t\u00e2l salwch statudol y mae gan y cyflogai hawl i\u2019w gael, rhaid cofnodi hyn yma. Mae rheolau penodol ynghylch pryd y gall cyflogwr atal t\u00e2l salwch statudol. Gellir gofyn am arweiniad pellach gan Gyllid a Thollau EF)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Cyfweliadau dychwelyd i\u2019r gwaith<\/h3>\n\n\n\n<p>Dylid cynnal Cyfweliad Dychwelyd i\u2019r Gwaith cyn gynted ag y bydd cyflogai yn dychwelyd i\u2019r gwaith yn dilyn absenoldeb oherwydd salwch er mwyn pennu: y rheswm dros yr absenoldeb, ac achos yr absenoldeb; yr hyn y gall y mudiad\/rheolwr llinell ei wneud i helpu; a sicrhau bod y cyflogai yn iawn i ddychwelyd i\u2019r gwaith.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Salwch hirdymor<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn cydnabod na fydd cyflogeion weithiau\u2019n gallu mynychu gwaith am gyfnodau estynedig oherwydd salwch, felly bydd unrhyw gamau a gymerir yn amrywio yn \u00f4l amgylchiadau achosion penodol.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Noder: Yn gyffredinol, ystyrir bod absenoldeb oherwydd salwch o un mis neu fwy yn absenoldeb hirdymor. Gall unigolion fod ar absenoldeb salwch hirdymor am amryw o resymau (e.e. anaf, llawdriniaeth, gwella ar \u00f4l salwch, diagnosis o anabledd hirdymor, salwch terfynol, ac ati.)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mae rheoli salwch hirdymor yn broses anodd ac mae\u2019n gallu arwain at hawliadau am ddiswyddo annheg neu wahaniaethu ar sail anabledd. Mae angen i fudiadau ymdrin \u00e2 materion o\u2019r fath yn ofalus a dilyn gweithdrefnau statudol a gweithdrefnau galluogrwydd, disgyblu a diswyddo\u2019r mudiad ei hun. Mae\u2019r materion i\u2019w hystyried yn ystod y broses ac mewn cyfarfodydd gyda\u2019r cyflogai yn cynnwys:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faint o niwed sy\u2019n cael ei achosi gan yr absenoldeb hwn?<\/li>\n\n\n\n<li>Am ba hyd y bydd yr absenoldeb yn parhau?<\/li>\n\n\n\n<li>Beth yw prognosis meddyg teulu\u2019r cyflogai, neu brognosis meddyg y mudiad?<\/li>\n\n\n\n<li>A fydd adferiad llawn neu a fydd dychwelyd i\u2019r un gwaith yn annoeth?<\/li>\n\n\n\n<li>A oes gwaith arall ar gael, gydag ail-hyfforddiant os oes angen?<\/li>\n\n\n\n<li>Ers faint mae\u2019r cyflogai wedi bod yn gweithio i\u2019r mudiad?<\/li>\n\n\n\n<li>A yw\u2019r holl bosibiliadau wedi\u2019u trafod gyda\u2019r cyflogai a\u2019i gynrychiolydd?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>(Dylai\u2019r polisi gynnwys manylion am sut y bydd y mudiad yn trafod y materion gyda\u2019r cyflogai, a gallai hyn fod trwy drafodaethau anffurfiol ac yna adolygiadau ffurfiol. Dylai\u2019r polisi hefyd gynnwys proses apelio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Salwch yn ystod gwyliau blynyddol<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae hawl gyfreithiol i ad-daliad o wyliau blynyddol os yw\u2019r cyflogai yn mynd yn s\u00e2l yn ystod cyfnod o wyliau blynyddol. Rhaid i fudiad ganiat\u00e1u i gyflogeion sy\u2019n s\u00e2l tra byddant ar wyliau blynyddol gael ad-daliad o\u2019r gwyliau hynny fel y gallant gymryd yr absenoldeb ar adeg arall. Rhaid i\u2019r cyflogai roi gwybod i\u2019r mudiad am ei salwch er mwyn hawlio unrhyw wyliau fel absenoldeb salwch. Argymhellir bod y polisi yn cynnwys y gofyniad i\u2019r cyflogai gyflwyno tystysgrif meddyg teulu ar gyfer y salwch (waeth beth fo hyd y salwch) neu\u2019n nodi a fyddwch chi\u2019n caniat\u00e1u iddo hunanardystio o dan yr amgylchiadau hyn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Hawl i wyliau blynyddol<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae gan gyflogeion yr hawl i gronni gwyliau blynyddol statudol tra byddant ar absenoldeb salwch. Mae gan gyflogai sy\u2019n absennol oherwydd salwch hirdymor hawl o hyd i wyliau blynyddol, ond ni all hawlio t\u00e2l salwch a th\u00e2l gwyliau ar yr un pryd. Mater i\u2019r cyflogai yw gofyn am wyliau tra ei fod yn s\u00e2l.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Camau disgyblu<\/h3>\n\n\n\n<p>Gall peidio \u00e2 chydymffurfio \u00e2\u2019r polisi hwn neu gamddefnyddio\u2019r polisi salwch arwain at gamau disgyblu fel y nodir yng Ngweithdrefnau Disgyblu [ENW\u2019R MUDIAD].<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Diogelu data<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae [ENW\u2019R MUDIAD] yn parchu cyfrinachedd yr holl wybodaeth sy\u2019n ymwneud \u00e2 salwch cyflogai. Gweithredir y polisi hwn yn unol \u00e2\u2019r holl ddeddfwriaeth diogelu data a Deddf Mynediad at Gofnodion Meddygol 1988.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ACAS<\/h3>\n\n\n\n<p>Ff\u00f4n: <a href=\"tel:08457474747\" type=\"tel\" id=\"tel:08457474747\">08457 474747<\/a><br><a href=\"http:\/\/www.hmrc.gov.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.acas.org.uk<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Absenoldeb salwch (Saesneg yn unig)<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Llywodraeth y DU<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/taking-sick-leave\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/taking-sick-leave<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ymwadiad\">Ymwadiad<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg\" alt=\"Pobl mewn cae yn edrych tua'r machlud haul\" class=\"wp-image-24064\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-624x416.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Rhwydwaith o fudiadau cymorth i\u2019r trydydd sector cyfan yng Nghymru yw Cefnogi Trydydd Sector Cymru.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceir ynddo\u2019r 19 corff cymorth lleol a rhanbarthol ledled Cymru, y Cynghorau Gwirfoddol Sirol, a\u2019r corff cymorth cenedlaethol, Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (CGGC).<br>Am ragor o wybodaeth cysylltwch \u00e2<br><a href=\"https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"disclaimer\">Mae\u2019r wybodaeth a ddarperir yn y daflen hon ar gyfer cyfarwyddyd yn unig. Nid yw\u2019n amnewid am gyngor proffesiynol ac ni allwn dderbyn unrhyw gyfrifoldeb am golled o ganlyniad i unrhyw un sy\u2019n gweithredu neu\u2019n gwrthod gweithredu arno.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diben yr enghraifft hon yw cynnig canllawiau a dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad penodol.<\/p>\n","protected":false},"author":1175,"featured_media":10218,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[723,770],"class_list":["post-10219","resource","type-resource","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-llywodraethu-da","tag-good-governance","tag-hr","pillar-llywodraethu-da"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-08T12:44:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/\",\"name\":\"Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-24T12:29:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-08T12:44:00+00:00\",\"description\":\"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Llun: dyn a\u2019i ben yn ei ddwylo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Cartref\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resources\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Polisi salwch\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"description\":\"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Hwb Gwybodaeth\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","og_description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","og_url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/","og_site_name":"Hwb Gwybodaeth","article_modified_time":"2026-06-08T12:44:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/","name":"Polisi salwch | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","isPartOf":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg","datePublished":"2021-05-24T12:29:48+00:00","dateModified":"2026-06-08T12:44:00+00:00","description":"Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o bolisi salwch, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun. Ni ddylid ei hystyried yn ddatganiad awdurdodol o\u2019r gyfraith.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#primaryimage","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-andrea-piacquadio-3771115-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Llun: dyn a\u2019i ben yn ei ddwylo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/polisi-salwch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Cartref","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resources","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Polisi salwch"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","name":"Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.","publisher":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization","name":"Hwb Gwybodaeth","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Hwb Gwybodaeth"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1175"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25027,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10219\/revisions\/25027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}