{"id":10206,"date":"2021-05-24T10:56:09","date_gmt":"2021-05-24T09:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/?post_type=resource&#038;p=10206"},"modified":"2026-06-10T09:27:52","modified_gmt":"2026-06-10T08:27:52","slug":"llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/","title":{"rendered":"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed)"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-9\">\n\t\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trosolwg<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#cyflwyniad\">Cyflwyniad<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#y-prif-ddatganiad\">Y prif ddatganiad<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gwybodaeth-arall-y-mae-n-rhai-i-gyflogwr-ei-rhoi-ar-y-diwrnod-cyntaf\">Gwybodaeth arall y mae\u2019n rhai i gyflogwr ei rhoi ar y diwrnod cyntaf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#y-datganiad-ysgrifenedig-ehangach\">Y datganiad ysgrifenedig ehangach<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#enghraifft-o-ddatganiad-ysgrifenedig\">Enghraifft o ddatganiad ysgrifenedig<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#gwybodaeth-bellach\">Gwybodaeth bellach<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ymwadiad\">Ymwadiad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cyflwyniad\">Cyflwyniad<\/h2>\n\n\n\n<p>O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth. Mae\u2019r datganiad hwn yn dystiolaeth o\u2019r contract cyflogaeth, cytundeb cyfreithiol rhwymol rhwng y cyflogwr a\u2019r cyflogai sy\u2019n dechrau pan fydd cyflogai\u2019n cytuno i weithio i gyflogwr am d\u00e2l.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r datganiad ysgrifenedig hwn yn cynnwys:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>y brif ddogfen (sy\u2019n cael ei alw\u2019n \u2018prif ddatganiad\u2019)<\/li>\n\n\n\n<li>datganiad ysgrifenedig ehangach<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p>Mae\u2019r gyfraith yn nodi bod rhaid cynnwys peth gwybodaeth allweddol yn y datganiad ysgrifenedig o fanylion. Cewch gyfeirio cyflogeion at ddogfennaeth eraill, ond dim ond ar gyfer meysydd penodol.<\/p>\n\n\n\n<p>Dylai\u2019r datganiad ysgrifenedig fod wedi\u2019i ysgrifennu mewn ffordd glir er mwyn osgoi camddehongli neu amwysedd. Er nad oes gofyniad cyfreithiol i gyflogai lofnodi\u2019r datganiad ysgrifenedig, mae\u2019n fwy tebygol y bydd y rhai y mae gofyn iddynt ei lofnodi wedi ei ddarllen. Dylid cadw copi o\u2019r datganiad ysgrifenedig yn ffeil berson\u00e9l y cyflogai er gwybodaeth i\u2019r dyfodol.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"y-prif-ddatganiad\">Y prif ddatganiad<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-1024x684.jpg\" alt=\"Person yn gwenu wrth weithio ar liniadur wrth ddesg\" class=\"wp-image-20061\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-720x481.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1-624x417.jpg 624w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2025\/05\/DSC03903-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Rhaid i\u2019r prif ddatganiad gynnwys o leiaf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>enw\u2019r cyflogwr<\/li>\n\n\n\n<li>enw\u2019r cyflogai neu weithiwr, teitl ei swydd neu ddisgrifiad o\u2019r gwaith a dyddiad dechrau<\/li>\n\n\n\n<li>faint a pha mor aml y bydd cyflogai neu weithiwr yn cael ei dalu<\/li>\n\n\n\n<li>oriau a diwrnodau gwaith ac os a sut y gallent amrywio (hefyd os bydd angen i gyflogeion neu weithwyr weithio <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/sunday-working\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dydd Sul<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/night-working-hours\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gyda\u2019r nos<\/a> neu <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/overtime-your-rights\/overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">oramser<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/holiday-entitlement-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hawliau gwyliau<\/a> (ac os yw hynny\u2019n cynnwys gwyliau cyhoeddus)<\/li>\n\n\n\n<li>lle y bydd cyflogai neu weithiwr yn gweithio ac os bydd angen iddo <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/employer-relocation-your-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adleoli<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>os yw cyflogai neu weithiwr yn gweithio mewn lleoedd amrywiol, ymhle y bydd yn gweithio a beth yw cyfeiriad y cyflogwr<\/li>\n\n\n\n<li>pa mor hir y mae disgwyl i swydd bara (a beth yw\u2019r dyddiad gorffen os yw\u2019n gontract tymor penodol)<\/li>\n\n\n\n<li>hyd unrhyw gyfnod prawf a beth yw\u2019r amodau<\/li>\n\n\n\n<li>unrhyw fuddion eraill (er enghraifft talebau gofal plant a chinio)<\/li>\n\n\n\n<li>hyfforddiant gorfodol, ac os yw\u2019r cyflogwr yn talu am hyn ai peidio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>I gyflogeion, rhaid iddo hefyd gynnwys y dyddiad y dechreuodd swydd flaenorol os yw\u2019n cyfrif tuag at gyfnod o gyflogaeth barhaus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gwybodaeth-arall-y-mae-n-rhai-i-gyflogwr-ei-rhoi-ar-y-diwrnod-cyntaf\">Gwybodaeth arall y mae\u2019n rhai i gyflogwr ei rhoi ar y diwrnod cyntaf<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gweithio dramor<\/h3>\n\n\n\n<p>Os oes rhaid i gyflogai neu weithiwr weithio y tu allan i\u2019r DU am fwy na mis, rhaid i\u2019r prif ddatganiad hefyd gynnwys:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pa mor hir y bydd dramor<\/li>\n\n\n\n<li>ym mha arian cyfred y bydd yn cael ei dalu<\/li>\n\n\n\n<li>pa d\u00e2l neu fuddion eraill y bydd yn eu cael<\/li>\n\n\n\n<li>y telerau ynghylch dychwelyd i\u2019r DU<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ar ddiwrnod cyntaf y gyflogaeth, rhaid i\u2019r cyflogwr hefyd roi gwybodaeth i\u2019r cyflogai neu\u2019r gweithiwr am y canlynol:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gweithdrefnau a th\u00e2l salwch<\/li>\n\n\n\n<li>absenoldebau eraill \u00e2 th\u00e2l (er enghraifft absenoldeb mamolaeth a thadolaeth)<\/li>\n\n\n\n<li>cyfnodau rhybudd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gall y cyflogwr ddewis cynnwys yr wybodaeth hon yn y prif ddatganiad neu mewn dogfen ar wah\u00e2n. Os bydd yn cael ei rhoi mewn dogfen ar wah\u00e2n, rhaid i hyn fod yn rhywbeth y mae gan y cyflogai neu\u2019r gweithiwr fynediad rhesymol iddo, er enghraifft ar fewnrwyd y cyflogwr.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"y-datganiad-ysgrifenedig-ehangach\">Y datganiad ysgrifenedig ehangach<\/h2>\n\n\n\n<p>Rhaid i gyflogwyr roi datganiad ysgrifenedig ehangach i gyflogeion a gweithwyr o fewn deufis i ddechrau\u2019r gyflogaeth. Rhaid i\u2019r datganiad hwn gynnwys gwybodaeth am y canlynol:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pensiynau a chynlluniau pensiwn<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/collective-agreements\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cydgytund<\/a><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/collective-agreements\">ebau<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>unrhyw hawl arall i hyfforddiant nad yw\u2019n orfodol a ddarperir gan y cyflogwr<\/li>\n\n\n\n<li>gweithdrefnau disgyblu a chwyno<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r canlynol yn enghraifft o ddatganiad ysgrifenedig, y dylid ei haddasu ar gyfer eich mudiad eich hun, ac nid yw\u2019n ddehongliad awdurdodol o\u2019r gyfraith. Gallech gynnwys gwybodaeth ychwanegol fel Iechyd a Diogelwch, Ymddygiad, Cyfrinachedd, Cyfle Cyfartal ac Amrywio Telerau ac Amodau Cyflogaeth.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"enghraifft-o-ddatganiad-ysgrifenedig\">Enghraifft o ddatganiad ysgrifenedig<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Cyflogwr<\/strong><\/td><td>Nodwch Enw\u2019r Cyflogwr<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cyflogai<\/strong><\/td><td>Nodwch Enw\u2019r Cyflogai<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Dechrau cyflogaeth a chyflogaeth barhaus<\/h3>\n\n\n\n<p>Dechreuodd eich cyflogaeth gyda\u2019r mudiad hwn ar 00\/00\/0000<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\/Nid yw* eich cyflogaeth flaenorol gyda Nodwch Enw\u2019r Cyflogwr yn cyfrif tuag at eich cyfnod o gyflogaeth barhaus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>*(Noder: Dim ond os yw\u2019n ddi-dor y mae cyfnod cyflogaeth yn cyfrif tuag at wasanaeth parhaus cyflogai. Yn achos busnesau\u2019n uno neu\u2019n cael eu cymryd drosodd, dylid ceisio cyngor pellach gan ACAS)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Teitl swydd<\/h3>\n\n\n\n<p>Rydych wedi\u2019ch cyflogi fel Nodwch Deitl y Swydd. (Efallai yr hoffech ychwanegu disgrifiad bras o\u2019r gwaith cysylltiedig).<\/p>\n\n\n\n<p>Gallech hefyd gynnwys unrhyw fanylion yma ynghylch cyfnodau prawf (e.e. cyfeirio at y polisi cyfnodau prawf).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Hyd y gyflogaeth<\/h3>\n\n\n\n<p>Nodwch ddyddiad gorffen os yw\u2019r swydd ar gyfer tymor penodol yn unig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Gweithle<\/h3>\n\n\n\n<p>Eich gweithle arferol yw Nodwch y Gweithle<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, os oes angen i\u2019r cyflogai symud i fan neu weithle arall oherwydd gofynion symudedd, neu weithio\u2019n rhywle arall, rhaid nodi graddfa\u2019r symudedd angenrheidiol yn glir yma)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. T\u00e2l<\/h3>\n\n\n\n<p>Eich cyflog fydd Nodwch Swm y Cyflog Gros (Cyn Treth) y flwyddyn. Byddwch yn cael eich talu trwy Nodwch y Dull Talu ar Nodwch Amlder y Taliad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, dylech gynnwys yma unrhyw gyfraddau a manylion bonws\/goramser, ac unrhyw ddidyniadau o\u2019r cyflog. Gallech hefyd gyfeirio at y polisi Treuliau)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Oriau gwaith<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae gofyn i chi weithio Nodwch yr Oriau Gwaith Arferol, gan gynnwys Unrhyw Hyblygrwydd o ran yr Oriau Gwaith.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, os oes gofyniad o ran goramser gorfodol, gwirfoddol neu warantedig, rhaid nodi hynny yma yn ogystal \u00e2 gwybodaeth am roi rhybudd \u2013 gan sicrhau eich bod yn ystyried gofynion y Rheoliadau Amser Gwaith)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Gwyliau<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae gennych hawl i 00 diwrnod o wyliau fesul blwyddyn wyliau Nodwch a yw hyn yn cynnwys Gwyliau Cyhoeddus ai Peidio.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Mae\u2019r flwyddyn wyliau blynyddol yn dechrau ar Nodwch Ddyddiad Dechrau ac yn dod i ben ar Nodwch Ddyddiad Gorffen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, gallech gynnwys sut y caiff gwyliau eu cronni, gan gynnwys ar gyfer staff rhan-amser)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Absenoldebau o\u2019r gwaith<\/h3>\n\n\n\n<p>Os na allwch ddod i\u2019r gwaith am unrhyw reswm, dylech ffonio Enw\u2019r Cyswllt erbyn Nodwch Amser ar ddiwrnod cyntaf eich absenoldeb, gan nodi\u2019r rheswm dros yr absenoldeb a phryd rydych yn debygol o ddychwelyd i\u2019r gwaith.<\/p>\n\n\n\n<p>Gallwch gyfeirio cyflogeion at unrhyw ddogfennau absenoldeb salwch a fydd yn nodi manylion unrhyw hawl i D\u00e2l Salwch Statudol neu D\u00e2l Salwch Galwedigaethol, os yw\u2019n berthnasol, ac unrhyw amodau sy\u2019n berthnasol (e.e. hyd gwasanaeth, rheolau am dystiolaeth).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Pensiwn (os yw\u2019n berthnasol)<\/h3>\n\n\n\n<p>Fe\u2019ch anogir i ymuno \u00e2 Nodwch y Cynllun Pensiwn. Gallwch ddod o hyd i fanylion ysgrifenedig llawn yn Teitl y Ddogfen. Bydd Nodwch Enw\u2019r Cyflogwr yn cyfrannu 00 y cant o\u2019ch cyflog blynyddol at y cynllun hwn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, os ydych yn cyflogi 5 cyflogai neu fwy, mae angen i chi roi mynediad at gynllun pensiwn cyfranddeiliaid)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Rheolau disgyblu<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r weithdrefn ddisgyblu sy\u2019n berthnasol i chi ar gael yn y Ddogfen Proses Ddisgyblu<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, gallech amlinellu rheolau\u2019r weithdrefn statudol 3 cham yma)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Rheolau cwyno<\/h3>\n\n\n\n<p>Os oes gennych unrhyw gwynion am eich cyflogaeth, dylech gyfeirio at cyfeirio at y weithdrefn gwyno berthnasol.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Noder, gallech amlinellu rheolau\u2019r weithdrefn statudol 3 cham).<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\">12. Dod \u00e2\u2019ch cyflogaeth i ben<\/h3>\n\n\n\n<p>Mae\u2019ch contract yn amodol ar gyfnod rhybudd fel a ganlyn:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gennych chi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ar \u00f4l mis, rhaid i chi roi wythnos o rybudd i ddod \u00e2\u2019ch cyflogaeth i ben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>(Noder, dyma\u2019r lleiafswm statudol, gallech fod eisiau cynyddu hyn fel sy\u2019n briodol, gan sicrhau bod yr amserlen yn rhesymol)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gan y cyflogwr<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y lleiafswm y mae gennych hawl iddo yw wythnos ar gyfer pob blwyddyn gyflawn o wasanaeth, gydag o leiaf 1 wythnos o rybudd ac uchafswm o 12 wythnos o rybudd.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Noder, gallech fod eisiau nodi bod y Cyflogwr yn cadw\u2019r hawl i dalu cyflog yn lle\u2019r cyfnod rhybudd)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datganiad<\/h3>\n\n\n\n<p>Rwyf wedi darllen y telerau ac amodau yn y datganiad hwn ac rwy\u2019n cytuno i lynu wrthynt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Llofnod<\/strong><\/td><td>Nodwch lofnod digidol<\/td><\/tr><tr><td><strong>Enw<\/strong><\/td><td>Nodwch enw<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dyddiad<\/strong><\/td><td>00\/00\/0000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"gwybodaeth-bellach\"><strong>Gwybodaeth bellach<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>ACAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ff\u00f4n: <a href=\"tel:08457474747\" type=\"tel\" id=\"tel:08457474747\">08457 474747<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><a href=\"http:\/\/www.acas.org.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.acas.org.uk<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"ymwadiad\">Ymwadiad<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg\" alt=\"Pobl mewn cae yn edrych tua'r machlud haul\" class=\"wp-image-24064\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw.jpg 1800w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-720x480.jpg 720w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-768x512.jpg 768w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-360x240.jpg 360w, https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2026\/05\/tssw-624x416.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Rhwydwaith o fudiadau cymorth i\u2019r trydydd sector cyfan yng Nghymru yw Cefnogi Trydydd Sector Cymru.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceir ynddo\u2019r 19 corff cymorth lleol a rhanbarthol ledled Cymru, y Cynghorau Gwirfoddol Sirol, a\u2019r corff cymorth cenedlaethol, Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (CGGC).<br>Am ragor o wybodaeth cysylltwch \u00e2<br><a href=\"https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/thirdsectorsupport.wales\/cy\/cysylltu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Mae\u2019r wybodaeth a ddarperir yn y daflen hon ar gyfer cyfarwyddyd yn unig. Nid yw\u2019n amnewid am gyngor proffesiynol ac ni allwn dderbyn unrhyw gyfrifoldeb am golled o ganlyniad i unrhyw un sy\u2019n gweithredu neu\u2019n gwrthod gweithredu arno.<br><\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae\u2019r enghraifft hon at ddibenion canllaw yn unig, a dylid ei haddasu fel y bo\u2019n briodol i\u2019ch mudiad penodol.<\/p>\n","protected":false},"author":1175,"featured_media":10211,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[723,770],"class_list":["post-10206","resource","type-resource","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-llywodraethu-da","tag-good-governance","tag-hr","pillar-llywodraethu-da"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hwb Gwybodaeth\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-10T08:27:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/\",\"name\":\"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-24T09:56:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T08:27:52+00:00\",\"description\":\"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg\",\"width\":1707,\"height\":2560,\"caption\":\"Llun: menyw yn llofnodi contract\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Cartref\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resources\",\"item\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"description\":\"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization\",\"name\":\"Hwb Gwybodaeth\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Hwb Gwybodaeth\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","description":"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","og_description":"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.","og_url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/","og_site_name":"Hwb Gwybodaeth","article_modified_time":"2026-06-10T08:27:52+00:00","og_image":[{"width":1707,"height":2560,"url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/","name":"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed) | Adnoddau | Hwb Gwybodaeth","isPartOf":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg","datePublished":"2021-05-24T09:56:09+00:00","dateModified":"2026-06-10T08:27:52+00:00","description":"O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996, mae\u2019n ofynnol i fudiadau roi datganiad ysgrifenedig i gyflogeion sy\u2019n crynhoi\u2019r prif fanylion cyflogaeth.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#primaryimage","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2021\/05\/pexels-monstera-5273665-scaled.jpg","width":1707,"height":2560,"caption":"Llun: menyw yn llofnodi contract"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/llunio-datganiad-ysgrifenedig-o-fanylion-cyflogaeth\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Cartref","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resources","item":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Llunio datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth (Templed)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#website","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","name":"Hwb Gwybodaeth","description":"Mae\u2019r Hwb Gwybodaeth yn helpu chi i gadw\u2019n wybodus, gwella\u2019ch gwybodaeth a chysylltu ag eraill.","publisher":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#organization","name":"Hwb Gwybodaeth","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","contentUrl":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/app\/uploads\/2023\/09\/cropped-knowledge_hub_favicon-1.png","width":512,"height":512,"caption":"Hwb Gwybodaeth"},"image":{"@id":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1175"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25445,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/10206\/revisions\/25445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/knowledgehub.cymru\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}